Die Luftaufnahme einer Drohne zeigt Maschinen bei der Baumwollernte in Korla im Uigurischen Autonomen Gebiet Xinjiang im Nordwesten Chinas, 12. Oktober 2023. (Xinhua/Li Xiang)
* Mehr als die Hälfte der Bauern in Xinjiang bauen Baumwolle an, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen, und die Textilindustrie schafft fast eine Million Arbeitsplätze.
* In den letzten Jahren haben westliche Medien Xinjiang betreffende Themen immer wieder aufgebauscht und von "Zwangsarbeit" in der dortigen Baumwollindustrie fabuliert, und Washington hat das so genannte "Gesetz zur Verhinderung uigurischer Zwangsarbeit" in Kraft gesetzt.
* Das Gesetz, das angeblich die "Menschenrechte" unter dem Deckmantel der Bekämpfung von "Zwangsarbeit" schützen soll, hat nur "Zwangsarbeitslosigkeit" verursacht, die zu Armut in und außerhalb Xinjiangs geführt hat.
URUMQI, 11. Juni (Xinhua) -- Aminam Tulladin wünscht sich vor allem ihren alten Job zurück.
Wenn sie sich an ihre Arbeitstage vor einigen Jahren zurückerinnert, beschreibt sie den Moment, in dem sie ihren ersten Gehaltsscheck erhielt, als "einen beglückenden Moment".
Jetzt ist die 26-Jährige aus dem Uigurischen Autonomen Gebiet Xinjiang im Nordwesten Chinas eine Hausfrau, die darum kämpft, über die Runden zu kommen.
"Ich sehne mich danach, wieder arbeiten zu gehen", sagte Aminam Tulladin.
Als Aminam Tulladin 2017 als Praktikantin in einem textilverarbeitenden Unternehmen in der Küstenstadt Qingdao in Ostchina anfing, war sie mehr als begeistert, als sie erfuhr, dass ihre Chefin Xu Caifeng beschlossen hatte, das Unternehmen in ihren Heimatbezirk Shache im Süden Xinjiangs zu verlegen.
Ein Jahr später wurde ihre harte Arbeit mit einer Beförderung zur Teamleiterin und einem angemessenen Gehalt von mehr als 3.000 Yuan (etwa 421,9 US-Dollar) im Monat belohnt.
Damals beschäftigte das Unternehmen Shache Xiongying Textile Co., Ltd. fast 1.000 Mitarbeiter, die Aufträge kamen hauptsächlich aus Europa und den Vereinigten Staaten, und es wurde ein Jahresumsatz von 15 Millionen Yuan erwirtschaftet.
Da ihr Geschäft weiter wuchs, steckten Xu und ihr Mann mehr Geld in das Unternehmen und bauten in der zweiten Hälfte des Jahres 2019 eine zweite Werkstatt.
Die Zukunft schien strahlend und vielversprechend. Niemals hätten sie sich vorstellen können, dass ihr Schicksal eine plötzliche Wendung nehmen würde, nur wegen einiger Lügen, die von jemandem erfunden wurden, der eine Million Meilen entfernt war.
"ZWANGSARBEIT" ODER "ZWANGSENTLASSUNGEN"?
Schon bald nach der Fertigstellung der neuen Werkstatt war Xu beunruhigt, als die Auftragseingänge allmählich zurückgingen und schließlich das Geschäft mit Europa und den USA fast zum Erliegen kam. Die neue Werkstatt war "vom Moment ihrer Errichtung an untätig".
Es dauerte eine Weile, bis sie den Grund dafür entdeckten. "Es stellte sich heraus, dass unsere Fabrik in einem Bericht von Adrian Zenz erwähnt wurde, der Fabriken in Xinjiang 'Zwangsarbeit' vorwarf", so Xu.
Unter dem Deckmantel einer akademischen Studie verfasste Zenz eine Reihe von "Forschungsberichten" über Xinjiang, in denen er die Region mutwillig in Verruf brachte.
In einem Bericht stellte er die unbegründete Behauptung auf, dass Hunderttausende von Arbeitern, die ethnischen Minderheiten angehören, in Xinjiang "gezwungen" würden, Baumwolle von Hand zu pflücken, und forderte die internationale Gemeinschaft auf, vorübergehend Sanktionen gegen jegliche Produktion von Baumwolle aus Xinjiang zu verhängen.
Im Jahr 2018 beantragte Xiongying im Hinblick auf die Expansion in den europäischen und US-amerikanischen Markt eine Menschenrechtszertifizierung der BSCI (Business Social Compliance Initiative) und erhielt diese.
BSCI-Vertreter waren eine Woche lang bei Xiongying zu Gast und prüften eingehend die tägliche Produktion und das Leben der Mitarbeiter. "Keiner von ihnen äußerte irgendwelche Bedenken", erinnert sich Xu.
Jetzt hat sich die einst geschäftige Gemeinde mit ihren modernisierten Werkstätten fast in eine Geisterstadt verwandelt. Nur noch die Hälfte der Maschinen im zweiten Stock der dreistöckigen Fabrik ist in Betrieb, und weniger als 100 Mitarbeiter sind übrig geblieben, um die spärlichen Aufträge zu erfüllen, die hereinströmen.
Aminam Tulladin und viele andere Angestellte, die einer ethnischen Minderheit angehören, mussten aufgrund des Auftragsrückgangs ihre Arbeit aufgeben.
"Wir haben diese Zertifizierung erhalten, um uns mehr Aufträge zu sichern, aber was wir stattdessen bekommen haben, sind Produktionsstopps und Sanktionen... ". Xus Stimme verstummte, während sie mit den Tränen kämpfte.
Xiongying ist nur ein Mikrokosmos von zahlreichen Unternehmen, die von den US-Sanktionen gegen Xinjiang betroffen sind.
Mehr als die Hälfte der Bauern in Xinjiang bauen Baumwolle an, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen, und die Textilindustrie schafft in der gesamten Region fast eine Million Arbeitsplätze. In Shache, wo ethnische Minderheiten mehr als 95 Prozent der Bevölkerung ausmachen, gab es früher fast 100 Textilunternehmen, von denen heute aber nur noch weniger als ein Fünftel in Betrieb ist.
In den letzten Jahren haben westliche Medien Xinjiang betreffende Themen immer wieder aufgebauscht und von "Zwangsarbeit" in der dortigen Baumwollindustrie fabuliert, und Washington hat das so genannte "Gesetz zur Verhinderung uigurischer Zwangsarbeit" in Kraft gesetzt.
Das Gesetz, das angeblich die "Menschenrechte" unter dem Deckmantel der Bekämpfung von "Zwangsarbeit" schützen soll, hat nur "Zwangsarbeitslosigkeit" verursacht, die zu Armut in und außerhalb Xinjiangs geführt hat.
Selbst außerhalb der Region, wie in der zentralchinesischen Provinz Hubei, mussten etwa 1.000 Einheimische aus Xinjiang ihre Arbeit in der lokalen Vliesstoffbranche aufgeben und in ihre Heimat zurückkehren, obwohl keiner von ihnen gegen seinen Willen gearbeitet hatte.
In einem kürzlich geführten Interview zitierte ein chinesischer Hersteller und Exporteur, der aufgrund des Gesetzes alle seine Mitarbeiter in Xinjiang entlassen musste, ein klares Ultimatum seiner amerikanischen Kunden: "Solange Sie auch nur einen einzigen Arbeiter aus Xinjiang beschäftigen, können wir nicht mit Ihnen arbeiten."
"WIE WIRD UNSERE ZUKUNFT AUSSEHEN?"
Aminam Iminniyaz, 26, hat ebenfalls als Praktikantin angefangen und arbeitet seit sechs Jahren bei Xiongying.
"Der Job ist nahe an meinem Wohnort und bietet wettbewerbsfähige Löhne und gute Sozialleistungen", sagte Aminam Iminniyaz.
Obwohl Xu und ihr Ehemann aufgrund des drastischen Auftragsrückgangs gezwungen waren, die meisten ihrer Mitarbeiter zu entlassen, sind die Löhne derjenigen, die geblieben sind, unverändert geblieben.
"Wie wird unsere Zukunft aussehen, wenn das Unternehmen nicht floriert? Ich befürchte, dass unser derzeitiger Lebensunterhalt gefährdet sein könnte", sagte Aminam Iminniyaz. "Viele Menschen haben ihre Arbeit verloren. Ich bin sehr wütend."
Von den Sanktionen betroffen ist auch die Hoshine Silicon Industry Co. Ltd, ein weltweit führender Hersteller von Silizium. Im Juni 2021 wurden Hoshine und vier weitere Solarenergieunternehmen in Xinjiang von den Vereinigten Staaten auf die "Entity List" gesetzt und mit ungerechtfertigten Sanktionen belegt. Begründet wurde dies damit, dass diese Unternehmen die Menschenrechte ethnischer Minderheiten verletzten und angeblich "Zwangsarbeit" praktizierten.
Auch die Tochtergesellschaft in der Ganquanpu Economic Development Zone in der Regionalhauptstadt Urumqi ist davon betroffen.
"Das ist ein schwerer Schlag für uns", sagte Cheng Yufeng, Geschäftsführer der Tochtergesellschaft. "Wir haben fast alle unsere Kunden in den Vereinigten Staaten und viele Kunden in anderen Regionen wie Europa verloren, was zu Verlusten in Milliardenhöhe geführt hat."
In dem Projekt von Hoshine in Turpan machen fast 10.000 Angestellte, die ethnischen Minderheiten angehören, 70 Prozent der Gesamtbelegschaft aus. In den Fabriken in Shihezi und Urumqi liegt der Anteil bei 50 beziehungsweise 20 Prozent. Das Schicksal von Unternehmen, die ungerechtfertigten Sanktionen ausgesetzt sind, ist eng mit dem Leben und dem Einkommen der örtlichen ethnischen Minderheiten verwoben.
"KEINERLEI 'ZWANGSARBEIT'!"
Im Jahr 2020 kamen zehn Menschen aus dem Kreis Moyu in Hotan nach Urumqi, um bei Saurer Xinjiang Intelligent Machinery Co., Ltd. zu arbeiten. Munarwan Nur, heute 28 Jahre alt, ist eine von ihnen.
Munarwan Nur erinnert sich an ihre ersten Tage in Urumqi: "Am Anfang war ich nicht daran gewöhnt. Ich habe mich nicht getraut, viel zu reden, da mein Mandarin nicht gut war."
Inzwischen jedoch wechselt die fröhliche, weltoffene junge Frau mühelos zwischen ihrer uigurischen Muttersprache und Mandarin.
Im Juli letzten Jahres haben Munarwan Nur und ihr Mann ein Haus in Urumqi gekauft. Sie planen, ihre beiden Kinder diesen Sommer in die Stadt zu bringen, damit sie dort zur Schule gehen können.
"Jetzt habe ich ein klares Ziel im Leben, und ich bin hoch motiviert", sagt Munarwan Nur.
Die Reise von Munarwan Nur von Moyu nach Urumqi wurde durch die Bemühungen der Regionalregierung zwischen 2018 und 2020 unterstützt, Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen und die Linderung der Armut für diejenigen zu erleichtern, die bereit und in der Lage sind, in 22 stark verarmten Landkreisen in den vier Präfekturen im Süden Xinjiangs zu arbeiten.
Durch technische Ausbildung und Beschäftigung wurde diesen Menschen die Möglichkeit gegeben, ihr Leben zu verbessern. Leider wurden diese Bemühungen auch zu Unrecht als "Zwangsarbeit" abgestempelt.
Zenz, der so genannte deutsche Wissenschaftler, sagte in einem Bericht, dass die Armutsbekämpfung eine extrem aufdringliche Kombination aus erzwungener oder zumindest unfreiwilliger Ausbildung und Arbeit, Trennung zwischen den Generationen und sozialer Kontrolle über Familieneinheiten sei.
"Unsere Entscheidung, zu bleiben oder zu gehen, ist völlig freiwillig", sagte Munarwan Nur. Von den zehn Mitarbeitern, die ursprünglich bei Saurer anfingen, haben sieben das Unternehmen bereits verlassen. Einige haben sich einen Arbeitsplatz in der Nähe ihres Wohnorts gesucht, um sich besser um ihre Familien kümmern zu können, während andere wieder in die Landwirtschaft zurückgekehrt sind.
"Unsere Verträge, Sozialleistungen und Gehälter sind genau dieselben wie die unserer Han-Kollegen. Wir haben an Wochenenden und Feiertagen frei und werden für Überstunden bezahlt", sagt Abuduwali Abla, ebenfalls aus Moyu.
Abuduwali Abla, 39, Vater von vier Kindern, ist in der Fabrik für die Sortierung von Waren zuständig.
Bei der Frage nach seinem Einkommen zückte Abuduwali Abla sein Handy und zeigte Xinhua seine Kontoauszüge, auf denen eine Einzahlung von 68.000 Yuan für das Jahr 2023 ausgewiesen war. Im Vergleich dazu lag das verfügbare Pro-Kopf-Einkommen der Einwohner Xinjiangs in diesem Jahr bei 28.947 Yuan.
Auf die Frage, ob er sich gezwungen fühle, in der Firma zu bleiben, sagte Abuduwali Abla: "Ich werde nicht gehen, es sei denn, sie bitten mich darum. Wo kann man denn so eine 'Zwangsarbeit' finden?"
(gemäß der Nachrichtenagentur Xinhua)
